Employer-Branding-Fotografie: Bilder, mit denen Sie Fachkräfte und Azubis gewinnen

Eigene Bilder zeigen, wer bei Ihnen arbeitet und wie der Arbeitsplatz aussieht. Ich fotografiere Menschen und Aufgaben, die zur ausgeschriebenen Stelle passen. So bekommen Interessierte konkrete Anhaltspunkte, ob sie sich die Arbeit in Ihrem Unternehmen vorstellen können.

Gerade Ihre Mitarbeitenden zeigen den Arbeitsalltag glaubwürdig. Ich gebe klare Hinweise und entwickle die Motive aus vertrauten Aufgaben und Situationen. Vorher besprechen wir, wer mitmachen möchte und welche Aufnahmen sich für die Beteiligten passend anfühlen.

Das berücksichtigen wir schon bei der Motivplanung – mit anderen freiwilligen Mitwirkenden oder mit Aufnahmen von Arbeitsumgebung und Details. Dabei achte ich darauf, niemanden unbeabsichtigt erkennbar zu zeigen. Die vorgesehenen Aufnahmen und Verwendungen klären Sie als Arbeitgeber vorab mit den Beteiligten.

Wir suchen Situationen, in denen Zusammenarbeit konkret sichtbar wird: eine Abstimmung, die gemeinsame Arbeit an einer Aufgabe oder die Begleitung eines Azubis. Die Motive werden vorbereitet, orientieren sich aber an dem, was in Ihrem Betrieb tatsächlich passiert.

Ja. Wir richten die Serie auf Ausbildungsberufe, typische Aufgaben und die Menschen aus, die den Einstieg begleiten. So zeigen Sie, was junge Menschen bei Ihnen lernen und in welchem Umfeld sie arbeiten würden – wie bei den Azubi-Motiven für Toepel Bau.

Zeigen Sie, was Interessierte über die konkrete Arbeit wissen möchten: Aufgaben, Arbeitsplätze, Zusammenarbeit und Ansprechpartner. Für die Ausbildung kommen Lern- und Anleitungssituationen hinzu. Die Motive wählen wir passend zu den Berufsgruppen, die Sie suchen – auch für Corporate Influencer, die nicht immer dasselbe Profilbild posten wollen.

Eine bestimmte Bewerberzahl lässt sich durch Fotos allein nicht zusagen. Mein Beitrag ist, Ihren Arbeitgeber und die angebotene Arbeit nachvollziehbar zu zeigen. Ob daraus Bewerbungen entstehen, hängt auch von Stellenangebot, Arbeitsbedingungen, Reichweite und Bewerbungsprozess ab.

Team-Shootings beginnen bei 890 € zzgl. MwSt.; Reportagen über mehrere Bereiche oder Standorte kalkuliere ich nach dem Briefing. Welche Kanäle – Karriereseite, Stellenportale, Social Media, Print – und ob bezahlte Anzeigen dazukommen, halten wir im Angebot schriftlich fest.